2018年，近40%的南昌白领跳过了这个时间段，超过70%的人有存款

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近70%的白领今年不同程度地提高了工资，但超过40%的白领对自己的工资和福利状况不满意

2018年即将结束。南昌白领在2018年底的总结是什么？为此，智联招聘在年底推出了2018南昌白领满意度指数调查。调查结果显示，2018年南昌市白领的工作满意度指数和生活满意度指数分别为2.98和2.78。与2017年的指数(2.34和2.7)相比，有所改善。值得注意的是，南昌白领的头发丰富度很高，41.1%的南昌白领头发“浓密”，没有脱发问题，在全国头发丰富度排名第四。与此同时，近40%的南昌白领担心自己的发际线。

工作满意度指数在中国排名第13位

根据智联招聘调查数据，2018年南昌白领的工作满意度指数为2.98，较去年的2.34有了很大提高。南昌白领的工作满意度指数在2018年中国排名第13位。

2018年，南昌白领的薪酬/福利满意度最低，满意度指数仅为2.64，工作场所人际关系满意度最高，满意度指数为3.54。一般来说，职场中的新一代人具有包容和开放的心态，职场中的人际关系也更简单。企业也在努力迎合年轻人，创造相应的企业文化，这就是南昌白领对工作中的人际关系感到满意的原因。

2018年，南昌近40%的白领工人跳过了低谷

根据调查数据，36.99%的南昌白领表示，他们在2018年跳过了这个时间段，他们的跳槽率在全国排名第20位，相对较低。可以看出，南昌白领在择业时仍然很谨慎。

此外，2018年，近70%的南昌白领实现了不同程度的加薪，其中加薪幅度为“0-5%”，达到23.97%，其次是加薪幅度为“6%-10%”的白领，占15.75%，21.23%的南昌白领没有加薪。

虽然工薪阶层的比例很高，但南昌白领对薪酬/福利状况的满意度调查显示，2018年超过40%的南昌白领对薪酬/福利状况不满意。这表明，尽管企业试图通过薪酬和福利来激励白领工人，但效果并不明显。

2018年，超过70%的南昌白领有存款

数据显示，2018年超过70%的南昌白领有存款，其中“千人”存款数量最高，占23.29%；其次，存款在1万到3万之间，占16.44%。南昌作为省会城市，消费水平高，生活压力大。南昌的许多白领普遍用储蓄来提高安全感。此外，由于南昌白领收入相对较低，抗风险能力较弱，南昌白领负债比例达到26.71%。

据调查，2018年南昌白领的生活满意度指数为2.78，略高于2017年的2.7。2018年南昌白领生活满意度指数在全国排名第16位。其中，南昌白领对陪伴家人的满意度最高，满意度指数为3.12。与此同时，41.1%的南昌白领拥有“浓密的头发”，没有脱发问题，在全国头发丰富度排名第四，非常高，近40%的南昌白领担心自己的发际线。