政企新融合，引领南昌工伤预防能力提升新模式

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近日，凤宇铝业、乾照光电两家企业先后成立了工伤预防推委会，标志着南昌市人社局社保中心推动的重点企业工伤预防能力提升模式进入新的阶段，是”三进三小“工伤预防活动的深化和延伸。

5月9日，凤宇铝业工伤预防推委会成立，包括企业董事长、总经理在内的23名企业中高层干部悉数到场。

5月24日，乾照光电工伤预防推委会成立，包括企业副总经理在内的20名企业中高层干部参与了活动，共同宣誓成为推委会的一员。

政企联动，深度预防

与过往散点式工伤预防培训不同，南昌市人社局社保中心组建专家团队，与县区实时联动，深入重点企业，突破工伤预防难点问题，为企业提供为期一年的工伤预防提升培训指导。通过抓制度、抓落实、抓培训、抓宣传，联合企业“工伤预防能力提升推委会”，共同研讨、制定、推进企业《工伤预防能力提升方案》，提升企业自主工伤预防能力，确保有效消除企业工伤隐患，形成良性改善循环。

共谋共创，携手预防

“这次活动和过往的培训很不一样，工伤预防专家已经深度驻点企业1个多月，在充分了解我们企业的情况后制定全年的提升方案，对症下药，工作非常扎实。”一名企业管理人员说：“而且推委会的方式也能让企业的管理层参与进来，可以把专家老师优秀的经验沉淀到企业管理团队。”

下一步，在南昌市人社局社保中心推动下，专家团队将联合企业推委会共同开展“安全规章制度优化”、“企业工伤预防宣传”、“安全月工伤预防趣味活动”、“企业工伤预防内训师培训”、“基层员工安全意识提升培训”等系列活动，旨在系统性的提高企业工伤预防能力。做好试点单位深度支撑帮扶的同时，总结项目经验，汇编《中小企业工伤预防能力提升方案》，探索南昌中小企业工伤预防能力提升新模式，为广大中小企业的工伤预防能力提升提供方案、技术、案例以及执行标准支撑，推动全市工伤预防工作高效开展。