南昌复工生产管理人员职责清单

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经理职责清单

(一)通过网上课程、网上答疑等分散方式对所有员工进行上岗前的防疫知识培训，并教育引导员工不要相信谣言，不要散布谣言，确保正常的生活和工作秩序。不得组织集中培训。

(二)建立健康筛查和报告制度。提前14天调查每位员工的来源和活动轨迹，并优先考虑当地员工的返回。鼓励有条件的企业组织工人通过“点对点”包车返回。所有单位、部门和个人都应进行人员安排，并建立个人健康信息表，包括春节期间的个人活动轨迹、与人员的接触、个人和家庭成员的健康状况等。，并确保真实的报告。

(三)重点区域人员应在集中隔离场所隔离观察14天，确认健康后方可返回岗位。当待复工人员所在的社区/村出现确诊或疑似病例时，在社区/村最后一名密切接触者发布集中医疗观察报告之前，不得复工。其他地区因生产确实需要复工的员工，可在正常体温测试和无密切接触史的情况下，以“在工厂工作，14天内不离开工厂、宿舍或指定区域”的方式复工。合理安排轮岗和排班，采用“小班制”模式，减少单班员工数量。

(4)怀孕妇女、患有慢性基本疾病的雇员和年龄超过60岁(60岁及以上)的雇员暂时不会被安排返回工作岗位。

(五)建立工作人员早检查、下午检查、夜间检查制度。每天早上和中午上班前，由专人负责测量体温，监测员工健康，并做好登记。如果你有集中住宿或晚上上班，你必须安排一个积极的监测在晚上，并安排一个特殊的人值班，以避免聚集活动，如一起睡觉。当员工从其他地方返回单位时，他们应该进行体温测试，如发烧。

(6)对于没有班车的企业，引导员工步行、乘车或乘坐私家车上下班，并固定上下班路线，途中佩戴口罩。对于有班车的企业，每位乘客必须在上车前进行温度测量。有发热症状或不戴口罩的人员不得乘坐班车进入单位；乘坐班车的人数应合理安排，确保每个员工都有座位，以避免拥挤的人群，降低感染的风险。

(7)加强员工工作、生活和居住场所的自然通风和机械通风。宿舍、车间、会议室、食堂等区域必须每天通风三次，每次20-30分钟，通风时要保暖。晚上条件允许时，充分通风。

(八)公共区域(如工厂、大厅、会议室、车间、浴室、食堂、宿舍等))和物体表面应定期消毒，并每天两次使用75%的酒精或含氯消毒剂对部件和物体(如楼梯扶手、电梯钥匙、门把手、垃圾桶等)进行消毒。)接触到手的办公场所，生活垃圾应每天消毒。有运输车辆的企业应严格按照《公共交通消毒操作技术导则》进行日常消毒和通风。停止使用6楼及以下的载人电梯，停止使用集中式空音。

(九)严格执行请假制度，并跟踪请假人员。停止员工不必要的旅行。提倡网上办公，尽量减少会议和培训等大型室内活动，降低交叉感染的风险。为控制会议和培训时间，会议人员之间的间隔应大于1米。当会议时间过长(超过1小时)时，打开窗户，中间至少通风一次。会议结束后，应对场地和家具进行消毒。茶具和茶具不是为会议准备的。与30人以上的会议必须向领土总部报告。

(十)企业食堂、食堂统一配餐、打包用餐；各部门应向餐厅报告用餐人数，统一用餐，并打包分开用餐。实行分时制度，不允许集中用餐和餐具。

(十一)食堂采购人员或供应商必须戴口罩和一次性橡胶手套，避免手直接接触新鲜的肉和家禽材料，摘手套后及时洗手消毒。食堂服务人员每天上班前必须进行健康检查，操作时必须戴手套和医用口罩。食品样品应按照规定保存。

(十二)单位服务员、保安、清洁工、物业管理人员等人员工作时必须戴口罩，并与人保持安全距离。清洁人员工作时必须戴一次性橡胶手套，下班后洗手消毒。保安人员必须戴口罩工作，认真询问和登记外来人员的情况，发现异常情况及时报告。

(十三)发现本单位密切接触者或员工有发热、疲劳、干咳、腹泻等症状。，应禁止他们上班，并立即向当地街道/社区报告。在做好保护工作的前提下，应将其带到发热病人所在单位暂住，当地基层医疗机构应进行预检和分诊，并安排专用车辆酌情转运到指定医疗机构进行发热门诊治疗，并配合卫生部门做好应对和处置工作。

(十四)确诊或疑似病例发生后，当地专家组根据疫情范围和发展趋势进行评估，当地指挥部决定企业应采取临时关闭或临时关闭措施。

(十五)规范废弃口罩的处置。根据《关于加强社区(村)废弃口罩无害化的通知》的要求，使用含氯消毒剂对废弃口罩及其收集桶/箱进行消毒和清理。提示:注意南昌新闻网(nchangbdb)的公开号码，在对话框中发送【复工】，获取复工审核归档指南，下载复工生产企业防疫承诺单、员工健康承诺单等信息。送【健康登记】到健康登记入口和常入口。发送[mask]获取在线预订mask入口和送货查询入口。