让每一位员工成为安全生产的推动者

           在盯控岗位上，邓炽生始终把安全放在首位，时刻保持高度警觉和专注，逐一把控每一个作业细节。他坚持每个班提前到岗，了解站场股道车辆、调车作业计划、装卸车计划、施工维修计划等，仔细核对每个计划的情况，提前做好安全预想。（11月12日广州铁路）

        将安全生产理念融入到日常工作中的每一个环节、每一个岗位，使之成为企业文化的重要组成部分，这是我们铁路企业每一个职工都需要努力的方向和工作结果。怎么样才能培养出这样的企业文化，这就需要我们要通过持续的培训和教育，不断提升职工的安全意识和安全生产水平，提高他们的消除安全隐患的能力和应急处理能力。

         要想提升员工应急处置能力，安全培训是最直接最有效的途径之一。职教部门通过多样化的培训形式，从理论到现场工作实践，从不同角度全方位对员工进行系统培训，让职工及时掌握新的安全知识和新的工作技能，从思想上提高他们的安全意识，从行动上提高他们的工作能力。在安全培训中，把安全理论知识讲透，又要把实际操作演练到位，让员工在培训中加深对本职工作了理解。同时，在培训计划的制定上、培训目标的明确上，要从员工的岗位特点和企业的实际安全工作需求出发，合理科学地制定培训教材，激发员工的学习兴趣，增加职工对业务培训的参与度。

         要想确保培训质量，就要加强对员工的培训成果进行评估，平时注重收集职工的意见，听取他们的建议，根据他们汇报的情况，及时调整和优化培训内容和培训的形式，确保培训达到预期的效果。同时要注重培训成果在现场实际工作中的充分应用，让职工将所学到的业务知识和所掌握的技能，应用到实际工作中去，只有这样，我们才能真正达到安全培训的目标，为企业的安全生产提供更多的人才支撑。

         在这个美好的时代，安全不仅是企业发展的基石，更是我们每个人幸福生活的有力保障。在安全文化建设中，要加强对安全文化的宣传，并认真做好推广，让员工深刻认识到安全文化的重要性，增强他们的归属感和认同感，可以通过各种途径展示安全文化理念和成果，不定期地开展安全文化活动，提高员工的安全文化素养，为企业的安全生产提供动力源泉。让我们一起为安全生产努力，共同为企业持续繁荣的美好前景而奋斗。（刘广）